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A la fin, por finalización del plazo contractual, el/la trabajador/a tendrá derecho a una indemnización de 12 días de salario por año de servicio, o su parte proporcional, computándose a tal objetivo la prorrata de pagas extraordinarias.

Producida en tiempo y forma la denuncia del Convenio, se iniciará la negociación del posterior con arreglo a lo previsto en el artículo 89 del Estatuto de los Trabajadores.

A) Congregación 2: subgrupo 1: mando - agente técnico/a de agencias de viajes y Despacho. Se establecen tres niveles de progresión económica según la ulterior escala:

Aparte de los preparativos y las precauciones habituales que requieren unas vacaciones con niños, resulta esencial llevar toda la documentación necesaria y comprobar de que está en vigor.

No disponer de los documentos exigidos puede ocasionar la denegación del embarque o del ingreso en otro país

Ten presente que si has creado tu ID en una oficina Europcar no podrás recuperar la contraseña online, por

Pasaporte: este documento habilita a su portador a alucinar a todos los países del mundo (incluso a los ya mencionados de Europa). No obstante, en China, India o Egipto, el pasaporte por sí solo no puntada, hay que acudir Por otra parte un visado de turista.

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Ordenar la inscripción del citado Convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Cualquiera que sea la modalidad del convenio suscrito, su naturaleza no se entenderá desvirtuada por el hecho de que el trabajador/a, a fin de completar la marcha profesional fijada en el Mira esto convenio colectivo, pueda realizar otras funciones y labores residuales siempre y cuando correspondan a las propias de su grupo profesional.

La denuncia, en su caso, deberá producirse antes del 30 de noviembre de 2018 o en los meses de noviembre de cualquiera de sus eventuales prórrogas, mediante comunicación escrita que deberá dirigirse de forma fehaciente a la autoridad laboral y a las restantes partes negociadoras.

' Los díCampeón de suspensión de empleo y sueldo que haya tenido el/la trabajador/a como consecuencia de una legitimación firme.

La Comisión Paritaria articulará el inicio del procedimiento de resolución siempre que se cumplan los siguientes requisitos:

En este caso, no hay linde de peso. En práctica, el segundo equipaje de mano puede ser un bolsa de mujer, una maleta para computador portátil, una mochila para niños o una bolsa de una tienda desenvuelto de impuestos. Ambos equipajes de mano están incluidos en el precio de cada boleto aéreo con Ryanair.

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